請問!各3C賣場服務人員是否都有壓榨員工或違反勞基法呢??

今天看到水果日報A6,踢爆亞藝壓榨員工,強迫加班以達到業績.
不知各3C賣場(例如:黃色鬼屋,就感心ㄟ,大同寶寶....之類)是否也都有類似事件發生呢?(例如:工作超時,沒加班費,強迫員工購買商品....之類)

請有在各3c賣場工作或朋友發生的一起討論討論~參考參考!謝謝!!
假如有任何不平等的待遇也可以喔!!!
回答者: 勞基法權益維護促進會 ( 專家 1 級 )
擅長領域: 勞資權益 | 求職轉職
回答時間: 2008-03-10 15:32:36
[ 檢舉 ]

您好


日期:2007/09/08 10:33 記者:【喬慧玲/台北報導】


 

 

台北市勞工局勞動檢查處針對北市大型速食連鎖店、加油站和超商等3大行業擴大實施基本工資專案檢查,發現少數店家有違規情形,因此依勞動基準法處雇主2千至2萬元罰款。


勞檢處表示,該專案共檢查統一超商、全國加油站、中油台北營業處、萊爾富、義祥加油站、摩斯漢堡、全家便利商店及台灣百勝肯德基等8家,檢查重點包括工資不得低於基本工資及應全額直接給付勞工,每家業單位各抽訪查約10名兼職人員。


勞檢結果顯示,受檢單位給付員工時薪均按規定辦理,也無變相縮減餐點、津貼等福利狀況,但有少數公司員工有超時工作及違反每7日中應例休1日的規定,分別違反勞基法第卅二及卅六條規定,由勞工局裁處。


此外,有家超商自 七月一日 起取消日班工讀生「高工時津貼」,由於該部分屬福利部分,非勞動條件,疑似雇方為因應基本工資調整案降低勞動成本福利措施,雖未違法,勞檢處提醒雇主,基於照顧勞工理念,此種作法不妥,也恐傷害企業形象。


勞檢處表示,發現雇主違反法令,可撥勞檢處申訴專線25978931,該處將派員檢查。

確保維護您的權益

中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐 

網址:www.lawki.org.tw

出處>>奇摩知識+

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008030809270

 

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